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POST RÉCENTS : 

Cancer@Work : 10 ans d'actions - Épisode 10

En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de podcasts intitulée "10 ans d’actions pour concilier maladie et travail".

Cancer@Work donne la parole à des personnalités issues de toute la Société qui livrent sur ce sujet leur éclairage, leur vision et leur expérience.

En novembre nous vous proposons 2 témoignages d'acteurs clefs du secteur public, qui viennent clôturer cette série de podcasts anniversaire.

Bonne écoute ! 🎧


Prise de parole de l'acteur public clef du monde de l'emploi


Denis Cavillon

Adjoint au DGARH en charge des Relations Sociales et de la Qualité de Vie au Travail chez Pôle Emploi


Tout nouveau membre de Cancer@Work, Pôle Emploi a affirmé son engagement en faveur de l’inclusion de la maladie au travail en signant la Charte Cancer@Work en octobre 2022.

Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi.

La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des équipes » en interne comme en externe.



Un acteur essentiel de la solidarité nationale s'exprime


Romain Thevenon

Directeur des Ressources Humaines à l'Urssaf Caisse nationale


L’Urssaf Caisse nationale pilote la collecte et la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations sociales dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de l'Urssaf un pilier de la Sécurité sociale.

En tant que DRH, Romain Thevenon aborde le sujet de la conciliation de maladie au travail au sein d'un acteur essentiel de la solidarité nationale.





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