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Le club C@W
CANCER@WORK
LE CLUB
Agir ensemble et partager les bonnes pratiques
La force d'un collectif
En intégrant le Club Cancer@Work, vous accédez à un espace dédié aux membres : Cancer@Work Village. À la fois Intranet et plateforme de téléchargement, Cancer@Work Village permet aux membres de s'approprier les publications de Cancer@Work. Cet espace est régulièrement mis à jour en fonction des échanges réalisés au sein du Club.
Tout au long de l'année, vous êtes également conviés à des rencontres sur des thèmes divers :
Colloque annuel Cancer@Work, Job Meeting, ateliers de co-construction...
Thématiques abordées lors des Colloques annuels de Cancer@Work
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2012 : Votre entreprise : où en est-elle avec le cancer ?
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2013 : Entreprises, comment avancer face au cancer ?
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2016 : Dans l’entreprise, le cancer a de la valeur, le saviez-vous ?
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2017 : Cancer & travail, une équation économiquement gagnante ?
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2018 : Mobiliser l’intelligence collective pour concilier maladie & travail !
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2019 : Maladie et travail : agir ensemble, plus vite, plus loin, plus fort !
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2020 : Réconcilier les salariés avec l’entreprise
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2021 : Inspirer pour concilier maladie et travail
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2022 : Cancer@Work : 10 ans d'actions pour concilier maladie et travail
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2023 : Cancer@Work : des membres qui agissent pour concilier maladie et travail
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2024 : Cancer@Work : une place de partage pour entreprises engagées
Une méthodologie partagée
Lorsqu'Anne-Sophie Tuszynski mobilise les 6 premières grandes entreprises, elle leur propose de déployer un programme expérimental : le programme «Pionniers».
D’une durée de 3 ans, ce programme a permis de tester une méthodologie d’inclusion de la maladie basée sur une démarche d’intelligence collaborative à destination de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
La démarche aboutit à la construction d’une feuille de route pensée pour et par les salariés et à la mise en place d’un plan d’action opérationnel. Cette méthodologie éprouvée est mise à disposition de tous les adhérents de Cancer@Work.
Le Label Cancer@Work : pour mieux concilier maladie et travail
Le nouvel outil pour mesurer et valoriser l’engagement et les bonnes pratiques des organisations pour concilier maladie et travail.
Créé à l’initiative de nos membres pour disposer d’un outil de mesure permettant d’évaluer et de valoriser leurs actions et bonnes pratiques, Cancer@Work a travaillé avec eux lors d’ateliers de co-construction.
À partir de ces travaux, le Club a développé le Label Cancer@work grâce au soutien financier d’Axa, Malakoff Humanis et de Roche France. Pour mener à bien ce projet, Cancer@Work a fait appel à Stéphanie Deltenre, partenaire de formation certifié GRI, experte INDR et en label ESR depuis 2012.
Depuis janvier 2019, ce Label permet aux entreprises membres de mesurer et de reconnaitre les bonnes pratiques et initiatives des entreprises en matière d’inclusion de la maladie en milieu professionnel.
Le Label Cancer@Work est un véritable marqueur d’innovation sociale, d’engagement responsable et durable, aligné sur les normes et standards de responsabilité sociétale du Global Reporting Initiative (GRI). Il met en lumière les engagements des entreprises membres à réduire les inégalités, à prévenir la précarité, et à développer la création de valeur humaine, sociale et économique.
En 2019, 9 entreprises ont été labellisées : Banque Populaire Val de France, Caisse d’Epargne Loire Centre, CCI Productions, Chrymelie, Foncia, Gilead, Malakoff Humanis, Novartis et Planète Végétal.
En 2020, ce sont 7 entreprises qui ont été labellisées : AstraZeneca, Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, Banque Populaire Val de France (accès au niveau 3), Bristol Myers Squibb, Crédit Foncier de France, Foncia Groupe, PwC France et Maghreb.
En 2021, 3 entreprises ont reçu le Label Cancer@Work : Banque Populaire du Sud, Gilead et PwC France et Maghreb.
En 2022, ce sont 7 entreprises qui ont été labellisées : CANAL+ Group, Caisse d'Epargne Loire Centre, Groupe CCI Productions, CHRYMELIE, Dassault Systèmes, Malakoff Humanis et UTOPIES.
En 2023, 14 entreprises membres ont reçu le Label Cancer@Work : AÉSIO Mutuelle, AstraZeneca, Bristol Myers Squibb, Banque Populaire du Sud, Banque Populaire Rives de Paris, Banque Populaire Val de France, Crédit Coopératif, Crédit Foncier, Dassault Systèmes, Foncia, GSK France, Publicis Groupe France, VMS France et White & Case LLP.
CANCER@WORK
LE LABEL
Pour mieux concilier maladie et travail
Le Label
CANCER@WORK
ETUDE ECONOMIQUE
Comprendre les enjeux économiques du cancer au travail
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Etude économique
Concilier cancer et emploi : une équation économiquement gagnante pour tous
La maladie peut être créatrice de valeur, le saviez-vous ?
Réalisée Nicolas Bouzou pour Cancer@Work, cette étude vise à évaluer l'impact économique du maintien dans l'emploi des actifs atteints du cancer et à mesurer les bénéfices pour les personnes, pour les entreprises et pour la Société. Les premiers éléments ont été présentés lors du colloque annuel 2017.
L'étude démontre que la maladie peut être créatrice de valeur pour les personnes, les entreprises et la Société, au plan humain, social, économique et sociétal.
Plus encore, le bon accompagnement d'un salarié touché par la maladie est un atout et une richesse tant économique qu'humaine.
CANCER@WORK
PLAN D'ACTIONS CITOYEN
Concilier maladie et travail,
faire de l'inclusion une réalité pour tous
Le plan d'actions citoyen
Notre objectif : donner la parole aux citoyens, pour co-construire la société de demain
Le débat citoyen, une contribution citoyenne et collaborative pour donner la parole à la société et faire évoluer les pratiques
Convaincu que chacun d’entre nous peut contribuer à changer la société de demain, Cancer@Work a donné la parole aux citoyens, grâce à un débat collaboratif entre février et mai 2018.
Ce 1er débat citoyen pour concilier maladie et travail a eu lieu sur la plateforme www.maladie-et-travail.com. Plus de 2 500 contributeurs ont échangé, proposé, débattu et voté dans une logique de co-construction pour concilier maladie et travail.
De ces échanges, est né un plan d’actions concret pour faire évoluer les pratiques et avancer vers une meilleure inclusion de la maladie dans les milieux professionnels.
11 actions ont été proposées par et pour les citoyens, à l’image de leurs préoccupations, de leurs attentes et de leurs besoins quotidiens.
Depuis cette consultation, Cancer@Work promeut ce plan d'action auprès des parties prenantes concernées : entreprises, actifs, autorités, politiques.
CAMPAGNE INTERNATIONALE
DE SENSIBILISATION 2023
Campagne Working With Cancer
Découvrez la campagne internationale de sensibilisation, initiée par Publicis Groupe, à laquelle Cancer@Work et Gustave Roussy sont associés. La maladie n'a pas de frontières et doit être prise en compte dans toutes les entreprises, et cela dans le monde entier.
Nous partageons la conviction d'Arthur Sadoun, CEO de Publicis Groupe, qu' « il faut en finir avec le tabou du cancer en entreprise ».
Lancée en janvier 2023, Working with Cancer prône une culture d’entreprise plus ouverte, plus solidaire et plus favorable à l’intégration des salariés atteints de cancer.
La plateforme digitale "The Working with Cancer Pledge"
Tout comme Philippe Salle, Président de Cancer@Work et Président d'Emeria, Cancer@Work invite tous les dirigeants à signer The Working with Cancer Pledge, afin de marquer leur engagement à soutenir les personnes atteintes de cancer en entreprise.
Rejoignez le mouvement #workingwithcancer sur la plateforme digitale : www.workingwithcancerpledge.com
Monday : le film emblématique de la campagne
Point d'orgue de cette campagne de sensibilisation, Monday est un clip poignant de vérité :
« Parce qu'1 personne sur 2 sera touchée par le cancer au cours de sa vie*, engageons-nous pour les soutenir au travail. »
* IARC - Cancer Today - Estimation de l'incidence des cancers en France en 2020
Clip de sensibilisation
Dans le cadre du déploiement de Cancer@Work en Europe, découvrez le clip vidéo lancé en septembre 2023, et réalisé en partenariat avec Publicis Groupe.
LES PETITS RIENS
QUI FONT TOUT
Campagne de sensibilisation des 10 ans de Cancer@Work
La campagne des 10 ans de Cancer@Work
En 2022, Cancer@Work fête ses 10 ans...
Nous sommes fiers de vous présenter notre film anniversaire sur le thème des "petits riens" qui font la vie au travail.
Un café, une accolade, un jour de rentrée... Depuis 10 ans, nous agissons pour que les personnes touchées par la maladie y aient droit, comme tout le monde.
Aujourd'hui 15% des actifs sont touchés par la maladie, en 2025 ils seront 25%.
Ces chiffres nous encouragent, depuis 10 ans, à accompagner les entreprises pour le maintien, la réinsertion et l’accompagnement des personnes touchées par la maladie dans l’emploi.
Il est urgent d'agir pour conserver les talents concernés par la maladie, en attirer des nouveaux et diminuer le coût de l'absentéisme.
Les podcasts et le livre rétrospectif des 10 ans de Cancer@Work
En 2022, Cancer@Work a diffusé chaque mois un podcast pour marquer cette année anniversaire.
Cette série de podcasts intitulée « 10 ans d’actions pour concilier maladie et travail » donne la parole à des personnalités issues de toute la Société.
Ces podcasts sont repris dans un livre rétrospectif de cette décennie d’actions. Il vise un triple objectif :
➜ Retracer le parcours accompli et rendre hommage à toutes les structures et personnes impliquées dans la vie du Club depuis sa création.
➜ Souligner les avancées de la Société, les progrès réalisés au sein des entreprises et l’évolution des mentalités sur le sujet.
➜ Réaffirmer l’engagement de Cancer@Work et de ses entreprises membres.
Fighting Cancer
CANCER@WORK
FIGHTING CANCER
La première compétence LinkedIn qui valorise les malades sur le marché du travail
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