Nos actions
Tout au long de l’année, Cancer@Work organise des temps de rencontre entre les entreprises membres, pour faire avancer l’inclusion des personnes touchées par un cancer ou une maladie chronique dans le monde du travail.
Ces temps forts permettent de partager les bonnes pratiques et de construire, grâce à l’intelligence collective, des outils concrets et innovants.
Devenir membre permet de prendre part à cette aventure humaine et construire, ensemble, un monde professionnel plus inclusif.
Le baromètre national "Cancer, maladies chroniques, et travail"
Mesurer les avancées, une mission essentielle.
Conçu comme un outil de mesure et de pilotage à destination des acteurs du monde du travail, de la santé et de la protection sociale, ce baromètre analyse les attentes de la population active ainsi que l'impact de la maladie sur la vie professionnelle.
L'étude est menée par l'institut OpinionWay auprès d'un échantillon représentatif de la population active, tous les 3 ans depuis 2013.
En octobre 2024, Cancer@Work publie la cinquième édition du baromètre. Il confirme que la maladie a d'ores et déjà franchi les portes de l'entreprises : 42 % des actifs connaissent un collègue touché par le cancer, 33 % par une maladie chronique.
Pourtant, le sujet reste tabou dans le monde professionnel.
En effet, 59 % des actifs ayant eu un cancer, et 65 % atteints d'une maladie chronique, estiment que révéler cette information est une étape difficile.
L'entreprise est un acteur attendu face au cancer et aux maladies chroniques.
6 actifs sur 10 souhaitent que leur entreprise accompagne davantage les collaborateurs touchés par la maladie.
Ce baromètre national peut être décliné au sein de chaque entreprise membre qui le souhaite, afin de recueillir de manière anonyme les perceptions et les attentes de ses salariés.
Cancer@Work Village : la force d’un collectif
À la fois intranet et plateforme de téléchargement, Cancer@Work Village permet aux organisations membres d’accéder à l’ensemble des publications et ressources de l’association.
Alimenté tout au long de l’année, cet espace est avant tout le reflet de la force du collectif : ce sont les entreprises membres de Cancer@Work qui agissent au quotidien et partagent leurs bonnes pratiques, leurs retours d’expérience et leurs outils au sein de l'association.
Les rendez-vous annuels
Un collectif d'entreprises qui se réunit toute l'année pour partager ses succès, ses problématiques, et pour bâtir ensemble les solutions de demain.
Le Colloque annuel
Chaque année, le Colloque Cancer@Work donne la parole à des personnalités issues de toute la Société, qui livrent leur éclairage et leur expérience sur le sujet de la maladie et du travail. Les témoignages d'entreprises membres et de patients occupent toujours une place particulière au sein de cet évènement.
Diffusé en direct depuis un studio parisien, ce rendez-vous annuel met en lumière des exemples concrets de bonnes pratiques et d’initiatives innovantes. À travers des témoignages, des retours d’expérience et des interventions d’experts, ce Colloque inspire les employeurs en leur donnant des pistes d’actions concrètes.
Les thèmes :
2026 : Cancer@Work : 14 ans d’actions concrètes au service de la Société civile
2025 : Leadership et management : inspirer pour transformer
2024 : Cancer@Work : une place de partage pour entreprises engagées
2023 : Cancer@Work : des membres qui agissent pour concilier maladie et travail
2022 : 10 ans d'actions pour concilier maladie et travail
2021 : Inspirer pour concilier maladie et travail
2020 : Réconcilier les salariés avec l’entreprise
2019 : Maladie et travail : agir ensemble, plus vite, plus loin, plus fort !
2018 : Mobiliser l’intelligence collective pour concilier maladie et travail !
2017 : Cancer & travail, une équation économiquement gagnante ?
2016 : Dans l’entreprise, le cancer a de la valeur, le saviez-vous ?
2013 : Entreprises, comment avancer face au cancer ?
2012 : Votre entreprise : où en est-elle avec le cancer ?
Les webinaires et ateliers Cancer@Work
Tout au long de l’année, Cancer@Work organise des webinaires à destination des salariés des entreprises membres, afin de sensibiliser largement aux enjeux liés à la maladie au travail et de présenter les outils de l’association.
Cancer@Work propose également des ateliers réservés à ses membres, conçus comme des temps de co-construction autour de thématiques ciblées, permettant de partager des pratiques, d’enrichir les réflexions et de faire émerger des solutions concrètes.
Le Label Cancer@Work
Mesure et valorise l’engagement et les bonnes pratiques des organisations
Concilier cancer, maladie chronique et travail ne se décrète pas. C'est une démarche de long terme, qui repose sur une mesure régulière des progrès accomplis, leur valorisation et l'identification des actions restant à mener pour continuer à avancer.
C'est tout l'objectif du Label Cancer@Work : offrir aux entreprises un outil de référence pour mesurer, structurer, valoriser et accélérer leurs engagements en faveur de l'inclusion de la maladie au travail.
Créé à l'initiative des entreprises membres de Cancer@Work et co-construit lors d'ateliers collaboratifs, le Label a été développé avec le soutien d'Axa, de Malakoff Humanis et de Roche. Il constitue aujourd'hui un véritable marqueur d'innovation sociale et d'engagement durable, aligné avec les standards internationaux du GRI et les Objectifs de développement durable de l'Agenda 2030 des Nations unies.
Plus qu'une distinction, le Label est un levier de progrès continu. Il permet aux entreprises membres d'évaluer leurs pratiques, de reconnaître les avancées réalisées et d'identifier les priorités pour renforcer durablement leurs politiques RH et RSE.
Depuis 2019, 42 entreprises membres de Cancer@Work ont obtenu le Label.
Les actions solidaires
Des initiatives pour l'emploi des personnes touchées par la maladie, rendues possibles par les membres et mécènes de Cancer@Work.
Les Job Meetings
Créés en 2016 par Anne-Sophie Tuszynski, les Job Meeting favorisent le retour et le maintien dans l'emploi grâce à des rencontres entre des patients et des professionnels bénévoles issus des entreprises membres. En présentiel ou à distance, ces échanges permettent de bénéficier de conseils personnalisés, en toute confiance et sans tabou, sans qu'il s'agisse d'un recrutement.
Ces rencontres sont enrichissantes pour tous : les participants reprennent confiance et clarifient leur projet professionnel, tandis que les professionnels approfondissent leur compréhension des enjeux liés à la maladie et au travail.
Vous êtes patient et souhaitez en savoir plus sur
nos Job Meetings ?
Coordinateur Inclusion Santé : un parcours de formation inédit
par Cancer@Work et Wecare@work
En 2026, Cancer@Work et Wecare@work allient leurs forces pour l’emploi des personnes malades, et créent le premier parcours certifiant Wecare@work de "Coordinateur Inclusion Santé".
La première promotion apporte aujourd'hui une réponse concrète aux besoins des organisations en ce qui concerne les situations de maladie chronique, de cancer, de handicap et de proche aidance qui touchent tous les collectifs de travail.
Ils incarnent une nouvelle façon d'aborder l'inclusion en reconnaissant que l'expérience vécue peut devenir une compétence professionnelle à part entière.
Notre ambition est désormais de faire grandir cette initiative et de développer de nouvelles promotions en mobilisant toujours plus d'entreprises partenaires pour faire émerger partout en France ces nouveaux professionnels de l'inclusion santé.
Vous êtes concerné par la maladie et envisagez un retour à l’emploi ? Le Job Meeting vous accompagne