Ensemble, concilions cancer, maladies chroniques et travail.

Le Covid-19 a bouleversé notre quotidien dans tous ses domaines, personnel, social et professionnel. Il a obligé chacun d’entre nous à se réinventer et à innover pour assurer la continuité de l’activité économique tout en préservant notre santé. De nombreuses entreprises ont eu recours au chômage partiel et/ou au télétravail. L’obligation de santé et de sécurité de l’entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs a pris tout son sens avec la crise sanitaire et des initiatives issues des DRH ont émergé pour assurer le bien-être des salariés. (Cellule psychologique, enquêtes, webinaire,etc). Le coronavirus et le confinement ont favorisé le recours à ces dispositifs pour maintenir les salariés dans

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