

Cancer@Work vous souhaite une très belle année 2019 !
Toute l'équipe de Cancer@Work vous souhaite une très belle année 2019 remplie de joie, de partage et de bienveillance !


Menons la danse pour concilier maladie et travail : la première soirée caritative au profit de Cance
Le 8 décembre 2018 se tenait la première édition du gala de danse de la compagnie Fil'Harmonie au profit de Cancer@Work. C'est une...


Cancer et maladies chroniques, concilions maladie et travail pour le bien de tous
Dans le milieu professionnel, la maladie chronique est un non sujet. Lorsque vous êtes en poste, vous n’êtes pas malade car vous n’êtes...


La Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche sensibilise et informe ses collaborateurs
Membre depuis le mois de février 2018, la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche, groupe BPCE, et son réseau Elles Avenir partagent avec...


La campagne "Fighting Cancer" touche au coeur le Grand Prix Stratégies du Brand Content
Le Grand Prix Stratégies du Brand Content a dévoilé mercredi 17 octobre le palmarès lors de la soirée de remise des prix réunissant les...


Un plan d’actions citoyen pour changer la société de demain !
Cancer@Work a lancé entre février et mai 2018 le 1er débat citoyen pour concilier maladie et travail afin de faire émerger un plan...


Cancer@Work accueille 4 nouveaux administrateurs pour accompagner son développement
Lors de l'assemblée générale du 10 avril dernier, les membres de l’association ont voté pour l’élargissement du conseil d’administration


Affichez "Fighting Cancer" sur votre profil LinkedIn
Cancer@Work lance "Fighting Cancer" la 1ere compétence LinkedIn qui valorise les compétences acquises pendant la maladie.


L'accompagnement des malades - Témoignage de Thomas Verazzi DRH France chez Bristol-Myers Squibb
Découvrez le dispositif d'accompagnement mis en place par Bristol-Myers Squibb et imaginés par les collaborateurs.


Les difficultés des travailleurs indépendants face au cancer
Comment aider les dirigeants et indépendants touchés par la maladie, à assurer la continuité de leurs activités et la pérennité de leur entr





