Comment agir en faveur du maintien dans l'emploi des personnes malades avec Cancer@Work ?
Cancer@Work est désormais présent sur Vendredi, la plateforme de l'engagement citoyen pour mobiliser collaborateurs et entreprises autour...
Concilier qualité de vie au travail et productivité : le combo gagnant
La qualité de vie au travail est une activité relativement récente. Elle est apparue dans les années 2000 à la faveur des nouvelles...
La campagne Fighting Cancer a 3 ans
En avril 2018, Cancer@Work lance une campagne de sensibilisation d'envergure intitulée « Fighting Cancer » pour changer de regard et...
Cancer@Work, club d’entreprises dédié au sujet des maladies et du travail
Cancer@Work est depuis 2012, le 1er club d’entreprises pour concilier maladies et travail. Né à l’initiative d’Anne-Sophie Tuszynski et...
Join the colleaguehood, la campagne qui ouvre le débat sur l'intégration des malades en entreprise.
À l’occasion de la semaine de Lutte contre le cancer, Cancer@Work est fier de lancer sa nouvelle et troisième campagne de mobilisation...
Le maintien dans l’emploi des personnes touchées par la maladie est un droit constitutionnel
En écho à la journée mondiale de la justice sociale qui avait lieu samedi 20 février, Cancer@Work souhaite rappeler que le droit au...
L’arrondi sur salaire : une démarche vertueuse et solidaire
Il y a quelques jours, Cancer@Work vous présentait les différentes manières de soutenir notre action. Parmi celles-ci : l’ARRONDI sur...
Colloque Cancer@Work 2021 : inspirer pour concilier maladie et travail.
Aujourd’hui, journée mondiale contre le cancer, avait lieu le 8è colloque de Cancer@work. Si le format de ce rendez-vous annuel est...
Et si en 2021 mon entreprise soutenait Cancer@Work ? Focus sur les différentes façons d'agir
Cancer@Work est l’acteur incontournable de l’inclusion de la maladie au travail. Depuis 2012, le club a fédéré près de 100 entreprises...
2021 : Cancer@Work formule le voeu d'une année inclusive.
Et si l’une des premières résolutions de 2021 était de redessiner les contours du travail, plus inclusif et plus responsable ? Les...