

Cancer@Work : 10 ans d'actions - Épisode 6
En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de 10 podcasts intitulée «10 ans d’actions pour concilier maladies...


Cancer@Work : 10 ans d'actions - Épisode 5
En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de 10 podcasts intitulée «10 ans d’actions pour concilier maladies...


Challenge connecté inter-entreprises "Tous ensemble pour Cancer@Work"
La 2ème édition du Challenge sportif et solidaire "Tous Ensemble Pour Cancer@Work" se déroule du 20 juin 2022, à l’occasion de la semaine...


Cancer@Work : 10 ans d'actions
En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de 10 podcasts intitulée «10 ans d’actions pour concilier maladies...


Cancer@Work : 10 ans d'actions
En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de 10 podcasts intitulée «10 ans d’actions pour concilier maladies...


Cancer@Work : 10 ans d'actions
En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de 10 podcasts intitulée «10 ans d’actions pour concilier maladies...


Cancer@Work : 10 ans d'actions
En 2022, le Club d’entreprises Cancer@Work a 10 ans et lance une série de podcasts intitulée « 10 ans d’actions pour concilier maladie et...


Cancer et travail : venez dialoguer avec des experts
Concilier cancer et travail est un enjeu sociétal majeur qui a fait l'objet d'une l'étude portée par les Seintinelles : "Mieux...


┃Communiqué de presse┃Baromètre Cancer & Travail 2021
Depuis 2013, à travers son baromètre Cancer & Travail, Cancer@Work évalue les attentes des salariés atteints d’un cancer et l’impact des...


À l’approche d’Octobre Rose, Cancer@Work mène un combat sans relâche pour l'intégration des malades.
Lever le tabou de la maladie en entreprise et améliorer la qualité de vie des personnes malades au travail est un enjeu que notre société se doit de toute évidence de relever. Cancer@Work, club d’entreprises, qui fêtera ses 10 ans d’existence en 2022, lutte pour une meilleure inclusion des maladies graves au travail. Prendre soin des publics fragilisés par la maladie, c’est prendre en compte les besoins de tous. En moyenne, 15% des actifs d’une entreprise sont directement tou
